Soalan Lazim FAQ Faedah SIP (Skim Insurans Pekerja) untuk Pekerja yang baru diberhentikan kerja – Retrenched Workers

0 Comments

Adakah anda tentang semua Faedah SIP (Skim Insurans Pekerja) untuk Pekerja yang baru diberhentikan kerja (retrenched workers)?

Dua daripa faedah penting adalah:

A. Elaun Mencari Pekerjaan (EMP) ataupun Job Search Allowance (JSA)

Bulan 1 = 80% dpd gaji asal
Bulan 2 = 50% dpd gaji asal
Bulan 3 = 40% dpd gaji asal
Bulan 4 = 40% dpd gaji asal
Bulan 5 = 30% dpd gaji asal
Bulan 6 = 30% dpd gaji asal

(B) Training Fee (TF) bernilai RM 4000 secara percuma (untuk membantu anda mendapatkan pekerjaan yang lebih baik).


Soalan Lazim (FAQ) tentang Faedah SIP (Skim Insurans Pekerja) EIS

1) Soalan : Apakah syarat–syarat seorang pekerja layak diliputi di bawah Sistem Insurans Pekerjaan?
Jawapan :Pekerja yang layak diliputi di bawah Akta Sistem Insurans Pekerjaan 2017 (Akta SIP) adalah seperti berikut:

i) Semua pekerja yang bertaraf warganegara Malaysia dan pemastautin tetap.
ii) Berumur 18-60 tahun*
iii) Bekerja dengan sektor swasta**
iv) Berkhidmat berasaskan kontrak perkhidmatan (contract of service)

*Dengan satu pengecualian yang penting:
Pekerja berumur 57 tahun ke atas yang tidak pernah mencarum sebelum mencapai umur tersebut TIDAK diliputi Akta SIP dan TIDAK perlu mencarum.
** Pekerja badan berkanun, kuasa tempatan, perkhidmatan awam dan negeri, pekhidmat domestik dan bekerja sendiri TIDAK diliputi Akta SIP.

2) Soalan : Saya telah kehilangan pekerjaan. Adakah saya layak untuk memohon tuntutan faedah SIP?
Jawapan : Semua permohonan tuntutan faedah SIP perlu memenuhi syarat-syarat berikut;
i. Membuat permohonan tuntutan faedah dalam tempoh 60 hari selepas tarikh kehilangan pekerjaan (loss of employment).
ii. Memenuhi Syarat Kelayakan Caruman iaitu caruman pekerja telah dicarum mengikut jadual caruman SIP dan mempunyai bilangan bulan minimum dalam tempoh masa yang ditetapkan (min 12 bulan mencarum semasa bekerja)

*Dengan satu pengecualian yang penting:
Pekerja berumur 57 tahun ke atas yang tidak pernah mencarum sebelum mencapai umur tersebut TIDAK diliputi Akta SIP dan TIDAK perlu mencarum.
** Pekerja badan berkanun, kuasa tempatan, perkhidmatan awam dan negeri, pekhidmat domestik dan bekerja sendiri TIDAK diliputi Akta SIP.

3) Soalan : Apakah kategori kehilangan pekerjaan yang boleh dibuat tuntutan?
Jawapan : Kategori kehilangan pekerjaan yang boleh dibuat tuntutan adalah seperti berikut :

i. Pembuangan kerja / pertindihan
ii. VSS/MSS (Skim pemisahan sukarela dengan persetujuan bersama)
iii. Penutupan tempat kerja kerana bencana alam
iv. Bankrap atau penutupan tempat kerja
v. Pembuangan kerja konstruktif
vi. Perletakan jawatan disebabkan gangguan seksual atau ugutan di tempat kerja
vii. Perletakan jawatan apabila diarah melaksanakan kerja di luar skop yang membahayakan keselamatan

4) Soalan : Apakah kategori kehilangan pekerjaan yang tidak boleh dibuat tuntutan ?
Jawapan :Kategori kehilangan pekerjaan yang tidak dipertimbangkan tuntutan adalah seperti berikut :
Pembuangan akibat salah laku pekerja
Peletakan jawatan sukarela oleh pekerja
Persaraan
Tempoh kontrak perkhidmatan tamat (termasuk penamatan kontrak atas persetujuan bersama atau penyiapan kerja mengikut terma kontrak perkhidmatan)

5) Soalan : Bagaimanakah cara saya hendak membuat permohonan tuntutan faedah SIP sekiranya saya telah kehilangan pekerjaan?
Jawapan : Permohonan tuntutan faedah SIP boleh dibuat secara atas talian di Portal SIP ataupun hadir sendiri di mana-mana kaunter pejabat PERKESO yang berhampiran dengan anda.
https://eis.perkeso.gov.my/eisportal/insured/appl/instruction

6) Soalan : Apakah dokumen sokongan yang diperlukan semasa permohonan tuntutan faedah SIP dikemukakan?
Jawapan : Setiap permohonan tuntutan faedah SIP perlulah mengemukakan dokumen penting iaitu menyertakan;

i. Salinan KPPN (IC)
ii. Bukti kehilangan pekerjaan, contohnya surat penamatan kerja (Letter of Loss of Employment (LOE)) – sila rujuk kpd soalan (3)
iii. Salinan maklumat akaun bank
iv. Slip gaji untuk 6 bulan sebelum tarikh kehilangan pekerjaan
v) Bekerja sekurang kurangnya 12 bulan sebelum ini

7) Soalan: Saya belum pernah bekerja lagi – adakah saya layak untuk program ini? 

Jawapan : Tidak, Program SIP ini hanya untuk perkerja yang telah bekerja sekurang kurangnya 12 bulan, dan mencarum SIP

 


** Ringkasan
Walaupun di galakkan menghantar permohonan melalui online (5), anda di galakkan pergi terus ke pejabat perkeso untuk membuat permohonan. Sila bawa dokumen sokongan seperti dalam nombor (6)

***
Portal Pekerjaan yang disediakan khas untuk Pekerja yang diberhentikan kerja.
https://www.myfuturejobs.gov.my/
Sila daftarkan diri awal, kerana banyak pekerjaan wujud di sini, khas untuk retrenched workers

****
Soalan Lazim Daripada portal Perkeso:
https://www.perkeso.gov.my/soalan-lazim.html


Tentang Knowledge Tree PLT: 
Kami adalah training provider yang memberikan training percuma bawah tajaan SIP Perkeso (kepada sesiapa yang layak) seperti

AutoCAD
MS Project
Digital Marketing
Excel Basic to Advanced
Excel Data Analytics
Human Resources
Accounting
PMP
MS Office – Excel, Word, PowerPoint
Data Analytics
Cybersecurity
Ethical Hacking​

Training di atas adalah percuma untuk siapa yang layak seperti di bahagian (B) di atas.

Jika anda ingin mengetahui lebih lanjut tentang trainng percuma yang di sediakan untuk yang baru di berhentikan kerja, sila isikan borang ini (Bahasa Malaysia):
>> EIS form BM

To find out more about the free training for the newly retrenched, that we have, please fill up this form (English):
>>  EIS English Form

Ataupun hubungi kami di 03-8063 0414  / emel cadtrainingcentrectc@gmail.com

Categories:

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Scroll Up
WhatsApp chat